Supervision und Teamsupervision für klare berufliche Zusammenarbeit
In der Supervision schauen wir mit Abstand auf Ihre berufliche Situation – als Fachkraft, im Team oder als Organisation – und entwickeln konkrete nächste Schritte.
Gruppensupervision
Gruppensupervision (GSV) für Lebens- und Sozialberater*innen
Als eingetragene Supervisorin im WKO-Expert*innenpool begleite ich Lebens- und Sozialberater*innen und Lebens- und Sozialberater*innen in Ausbildung derzeit nach der alten Verordnung – ab Juli 2027 auch nach der neuen Verordnung.
- Haus der Gesundheit, Bad Fischau
17:00 – 21:00 Uhr (5 EH) · max. 5 Personen · à 108 € inkl. MwSt.
Nächste Termine: So. 15. Nov. 26 | Fr. 11. Dez. 26 - Online-GSV per Zoom
17:00 – 21:00 Uhr (5 EH) · max. 6 Personen · à 108 € inkl. MwSt.
Nächster Termin: Mi. 28. Okt. 2026
Supervision – mit Abstand auf den Berufsalltag schauen
Gemeinsam schauen wir auf berufliche Rollen und Fälle, Arbeitsbeziehungen, Kommunikation und Teamdynamik – ehrlich, klar und auf Augenhöhe. In meiner Praxis in Bad Fischau, im Beratungsraum Waidmannsfeld, vor Ort in Ihrer Einrichtung oder online.
- Klare Rollen: Sie reflektieren Verantwortung, Auftrag und eigene Handlungsmuster.
- Stärkere Teams: Gemeinsame Reflexion klärt Konflikte, Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Flexible Formate: Regelmäßige Sitzungen, Blocktage und Lehrsupervision – passend zum Auftrag.
- Geschützter Rahmen: Berufsrechtliche Verschwiegenheit – hier kann offen gesprochen werden.
Was Supervision im Arbeitsalltag klärt
In der Supervision geht es um Ihre berufliche Praxis: konkrete Fälle, wiederkehrende Kommunikationsmuster und persönliche Antreiber. Im Team kommen Aufträge, Rollen, Konflikte, Ressourcen und gemeinsame Arbeitsweisen dazu.
Passt das Format zu Ihrer Arbeitssituation?
Supervision passt, wenn berufliche Belastungen, unklare Zuständigkeiten oder schwierige Betreuungssituationen Ihren Arbeitsalltag prägen – besonders häufig in:
- Pflege
- Sozialbereich
- Pädagogik
- Betreuung
- Non-Profit-Organisationen
Einzelpersonen
In der Einzelsitzung reflektieren Sie Ihre Rolle, bearbeiten Fälle und wechseln bewusst die Perspektive. So erkennen Sie persönliche Handlungsmuster – und was in Ihrer Situation wirklich hilft.
Teams und Organisationen
Im Team geht es um Rollen- und Auftragsklärung, Teamdynamik, Kommunikation und Konflikte. Strukturierte Reflexionsmethoden machen Ressourcen sichtbar und entwickeln die Zusammenarbeit gezielt weiter.
Belastung und Arbeitsfähigkeit
Burnout-PräventionSie nehmen Warnzeichen hoher Belastung früh wahr und setzen im Berufsalltag klarere Grenzen.
TeamentwicklungBei Personalmangel, Veränderungen oder unklaren Rollen klärt das Team, was die Zusammenarbeit erschwert – und was es selbst verändern kann.
PraxisbezugIch kenne den Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich aus eigener Erfahrung und ordne anspruchsvolle Situationen realistisch ein. Persönliche Entlastung ohne beruflichen Reflexionsauftrag finden Sie in meiner Begleitung für Pflegekräfte und pflegende Angehörige.
Lehrsupervision
Lehrsupervision für Lebens- und Sozialberater:innen in Ausbildung – Gruppen- und Einzelsupervision.
Expertinnenpool WKO NÖAls zertifizierte Supervisorin bin ich im Expertinnenpool der WKO NÖ eingetragen.
Genehmigte Supervisorinfür die LGA NÖ (Pflegeheime), für Justizwachebeamt:innen der Justizanstalt und das AMS Wien & NÖ.
So läuft die gemeinsame Arbeit ab
- Auftrag klärenWir besprechen Anliegen, Ziele, Beteiligte und den organisatorischen Rahmen.
- Format festlegenEinzelne Sitzungen, regelmäßige Termine, Blocktage oder Lehrsupervision einzeln bzw. in der Gruppe – je nach Auftrag.
- Praxis reflektierenMit Fragen, Perspektivwechseln und Visualisierungen bearbeiten Sie Fälle, Rollen, Kommunikation oder Teamdynamik.
- Veränderung prüfenRegelmäßige Zwischenbilanzen; Teams ergänzen eine gemeinsame Zwischen- oder Abschlussevaluation.
Teamsitzungen finden direkt in Ihrer Einrichtung oder nach Vereinbarung online über Zoom statt. Mehr zum digitalen Rahmen lesen Sie unter Online-Beratung.
Fragen zu Ablauf und Rahmen
Wann eignet sich ein Einzelsetting, wann ein Teamformat?
Einzeln, wenn es um Ihre Rolle, berufliche Herausforderungen oder eigene Fälle geht. Im Team, wenn gemeinsame Aufträge, Konflikte, Kommunikation oder Teamdynamik im Mittelpunkt stehen. Lehrsupervision ist einzeln und in der Gruppe möglich.
Welche Voraussetzungen braucht die Zusammenarbeit?
Ein konkreter beruflicher Anlass und die Bereitschaft zur Reflexion reichen als Ausgangspunkt. Vor dem Start kläre ich mit Auftraggebern und Beteiligten Ziele, Umfang und Rahmen.
Wie lässt sich die Wirksamkeit prüfen?
In regelmäßigen Zwischenbilanzen sehen wir, was im Arbeitsalltag schon angekommen ist und wo noch Klärungsbedarf bleibt. Teams schließen eine gemeinsame Zwischen- oder Abschlussevaluation an.
Ist die Teilnahme vor Ort oder digital möglich?
Beides ist möglich. Ort, Termine und Umfang stimme ich vorab mit Ihnen oder Ihrer auftraggebenden Organisation ab.
Supervision braucht Auftrag und Praxisbezug
Supervision wirkt, wenn wir Ziele klären, Erkenntnisse im Arbeitsalltag erproben und gemeinsam auswerten. Persönliche, partnerschaftliche und familiäre Anliegen ohne beruflichen Bezug gehören zur psychosozialen Beratung.
Buchen Sie Ihren Termin direkt online oder rufen Sie mich an – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Termine im Beratungsraum Waidmannsfeld vereinbare ich persönlich mit Ihnen – telefonisch oder per WhatsApp.
